Ношение ювелирных изделий и лака для ногтей

Женщина, работающая на пищевом предприятии, была уволена за то, что на работе носила обручальное кольцо и имела накрашенные ногти. Суд признал увольнение законным, так как работница не следовала правилам гигиены, даже после выговоров.

Неправильное ношение одежды

Пилот оспаривал выговор за то, что носил светоотражающий жилет неправильно, обмотав его вокруг шеи. Суд подтвердил, что жилет должен носиться на теле, это очевидное требование. В другом случае работнику снизили премию за то, что он не надел пиджак, возвращаясь с обеда, но суды не согласились с этим, так как на улице было жарко.

Замена спецодежды на джинсы

Помощник машиниста был на работе в джинсах вместо спецодежды, так как его брюки порвались, а склад был закрыт. Суд согласился с взысканием, так как работник не сообщил о проблеме и не вернул порванные брюки.

Запрет на бороду

Работник, который использует средства индивидуальной защиты, оспаривал выговор за ношение бороды. Суд отказал ему, так как борода может ухудшить защитные свойства маски.

Нарушение формы одежды

Сотрудник, работающий на железной дороге, не был допущен к работе из-за нарушения формы одежды. Он объяснил, что оделся теплее из-за прохлады. Суд признал его увольнение за прогул законным, так как у него не было уважительных причин для отсутствия.