Увольнение за отказ менять место работы

Специалиста наняли в Москве, но позже ему сообщили о смене рабочего места. Он отказался и его уволили.

Суды не нашли нарушений, но кассация потребовала пересмотра дела.

Мнение судов:

• В трудовом договоре было указано о возможной релокации.
• Сотрудника заранее уведомили об изменениях, трудовые права не нарушены.

Позиция кассации:

• Изменение места работы без согласия работника — это не законно.
• Увольнение должно быть оформлено как перевод, если происходит ликвидация подразделения.

Учебный отпуск для дипломированных специалистов

Работник, обучавшийся в магистратуре, хотел взять учебный отпуск с сохранением зарплаты, но ему отказали. После этого его уволили за прогул.

Суды поддержали работодателя, но кассация согласилась с работником и направила дело на новое рассмотрение.

Мнение судов:

• Дипломированный специалист имеет право на учебный отпуск только при первом получении образования.
• Отсутствие выплат не является основанием для приостановки работы.

Позиция кассации:

• Обучение в магистратуре не равно получению второго высшего образования — работникам нужно предоставлять отпуск с сохранением зарплаты.

Вынужденное увольнение под давлением

Работнику сказали о финансовых трудностях и предложили уйти по соглашению. Он отказался, но потом написал заявление об увольнении, указав на давление.

Суды разделились в мнениях, но кассация потребовала пересмотра.

Мнение апелляции:

• Работодатель ни в чем не нарушил права работника.
• Работник был проинформирован о последствиях своего заявления.

Позиция кассации:

• Заявление о понуждении должно учитываться, и увольнение не может считаться добровольным.
• Работник — более слабая сторона в отношениях, и нужно учитывать его интересы.